法定假日工资的计算遵循以下规则：
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
月计薪天数 = （365天 - 104天休息日） ÷ 12 = 21.75天
法定假日加班工资 = 日工资 × 300%
如果加班时间包含双休日，则双休日的工资应不低于平时工资的两倍
法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的300%的工资报酬。
实行轮班工作制的，法定休假日工作按加班处理。
加班工资不能用补休来替代。
请根据上述规则计算您应得的法定假日工资
