填写劳动合同应遵循以下步骤和要点：
甲方（用人单位）：
单位名称
法定代表人
住所地
联系电话（必须是单位固定电话）
乙方（劳动者）：
姓名
住址
身份证号码或其他有效身份证件号码
明确劳动合同的有效期限，包括固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限
试用期的长度需符合《劳动合同法》的规定，例如：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
工作内容：
具体岗位或工作职责
工作地点：
具体地址
工作时间：
每天工作的起止时间
每周工作天数
休息休假：
带薪休假天数和规定
工资额：
填写实际工资额，试用期工资不低于当地最低生活保障金
支付方式和时间：
明确支付方式和时间
其他福利：
社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）
明确相关保护和防护措施
包括违约金、劳动争议解决方法等
双方当事人（用人单位和劳动者）签字或盖章，并写明签订时间
劳动合同签订后，应到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案
请确保所有内容均按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定填写，以保障双方权益。如有特殊约定或要求，请予以明确并确保合法合规。
