当主管辞职时，作为员工，你可以按照以下步骤应对：
不要因主管的离职而感到恐慌，保持冷静有助于做出明智的决策。
弄清楚主管离职的原因，是否有替代人选，以及公司对于这个职位的解决方案。
尽快与上级领导沟通，了解他们对主管离职后的计划，以及你对主管职责的转移有何要求。
继续专注于你的工作，确保工作不受影响。
预备好适应新的管理层和工作环境，准备好与新主管合作。
寻找同事或导师的支持，他们可以提供帮助和支持。
如果你感到不满意，可以考虑寻找新的工作机会，但请先与上级沟通，并保证不影响当前工作。
如果你是主管，确保将所有正在进行的项目、人事和财务资料等交接给新来的主管，并确保双方都清楚了解交接内容。
根据离职原因、公司态度、继任者情况等因素，评估自己的职业前景，并作出相应的职业规划。
无论发生什么，都要保持专业态度，并努力配合新主管，以减少对工作的负面影响。
请记住，这些步骤可以帮助你更好地应对主管离职带来的变化，并确保你的职业生涯继续顺利发展
