五险哪些是法定的

“五险”指的是 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种，这五种保险是法定的，用人单位必须为职工缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和个人必须依法缴纳社会保险费，任何拖欠、隐瞒、拒交五险的行为都是违法的。

具体缴纳比例和方式如下：

养老保险：

由企业和个人共同缴纳保费。

医疗保险：

由企业和个人共同缴纳保费。

失业保险：

由企业和个人共同缴纳保费。

工伤保险：

完全由企业承担，个人不需要缴纳。

生育保险：

完全由企业承担，个人不需要缴纳。

因此，企业为职工缴纳这五险是其法定的责任和义务，而“一金”即住房公积金则不是法定的，用人单位可以依据自身情况决定是否为员工缴纳。