单休请假怎么扣

单休请假扣工资的方式如下：

事假扣工资

请事假通常不支付当天的工资，而是根据员工的月工资和当月实际出勤天数（包括周六、周日和法定节假日）来计算日工资，然后乘以请假天数进行扣除。

日工资的计算方法一般为月工资除以月计薪天数，月计薪天数通常为21.75天。

病假扣工资

病假工资由用人单位规章制度规定，但不得低于当地最低工资标准的80%。

其他假期

婚假、丧假、产检假等合法带薪假期一般不扣工资，全额发放。

示例计算

假设某员工的月工资为5000元，当月实际出勤天数为26天（单休情况下），请事假1天：

日工资 = 5000元 / 26天 ≈ 192.31元

请假1天扣工资 = 192.31元

建议：

用人单位在制定请假扣工资政策时，应明确各项假期的扣薪标准，并确保符合当地劳动法律法规的要求。

员工在请假前，应仔细阅读公司规章制度，了解请假期间工资的计算方法。