如果公司端午节不放假，你可以采取以下措施：
首先，你可以与公司进行协商，了解不放假的具体原因。
如果确实是因为工作需要而加班，公司应当支付三倍的工资。
如果公司不是因工作需要而不放假，或者加班后没有支付三倍工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》也明确规定了端午节的假期安排。
在投诉或申请劳动仲裁时，你可以提供工资发放证明、社保缴纳明细、工作服、上下班考勤记录、单位微信工作群的聊天记录、工作照片等证据，以证明你是公司的员工。
你还可以拨打12333进行举报，或者前往当地劳动监察大队进行投诉。
总之，如果公司端午节不放假且未支付相应的加班工资，你有权采取法律手段维护自己的权益。建议你在采取任何行动前，先与公司进行充分沟通，并妥善保留相关证据。
