有期限的合同是指 在合同中明确约定了合同的有效期限，这个期限可以是几个月、一年、几年甚至更长时间。当合同期限届满时，如果双方愿意，可以选择续签合同或者不再续签。以下是关于有期限合同的一些关键点：
有期限的劳动合同在签订时就已经明确了合同的有效期限，可以是固定的几个月或几年，也可以是根据特定条件或事件来确定的期限。
尽管有期限的合同在期限上有明确的约定，但在期限届满前，双方当事人可以通过协商一致决定续签合同，从而延长合同的有效期。
合同期限的长度和内容必须符合法律、法规和政策的规定。例如，合同期限一般不应超过两年，但在某些特定情况下（如需要聘用临时性工人、完成特定任务等），可以适当延长。
当合同期限届满且未续签时，合同即自动终止。此外，如果合同在履行过程中出现法律规定的解除或终止条件，也可以提前终止。
与无固定期限合同相比，有期限合同在合同期限上有明确的终止时间，因此相对较为灵活。而无固定期限合同则没有明确的终止时间，通常适用于需要长期稳定用工关系的情形。
综上所述，有期限的合同在期限上有明确的约定，可以根据双方的需求和实际情况进行续签或终止，但必须在法律规定的范围内进行。这种合同类型适用于需要短期或中期稳定用工关系的场景。
