年终绩效是什么

年终绩效是指 企业在每年年末对员工一年来的工作表现进行的系统性评估。这一定义涵盖了员工的工作成果、工作态度、专业技能、团队合作等多个维度，是人力资源管理中的一个重要环节。通过年终绩效考核，企业可以了解员工在过去一年中的表现，为未来的工作安排和人员调整提供依据。

年终绩效的构成通常包括：

工作量：

员工在一年中实际完成的工作数量和难度。

工作质量：

员工完成工作的准确性和效果。

工作效率：

员工完成工作的速度和时间管理。

团队合作：

员工在团队中的协作能力和表现。

创新能力：

员工在工作中展现的创新思维和解决问题的能力。

此外，年终绩效考核的结果还会影响员工的年终奖金、薪酬调整、晋升机会以及人才培养等多个方面。因此，企业需要制定明确、合理的绩效考核标准和指标，以确保年终绩效考核的公正性和有效性。