企业人事档案通常包括以下内容：
包括《干部履历表》、干部简历、职工登记表、学生登记表、更改姓名的材料等。
由本人书写的叙述个人经历、思想变化过程、家庭情况、社会关系等内容的材料。
包括平时考核、年度考核、专项考核、任（聘）期考核、工作鉴定、重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现、援派、挂职锻炼考核鉴定、党组织书记抓基层党建评价意见等。
包括报考高等学校的登记表、审查表、选拔留学生登记表、大中专院校毕业登记表、学习成绩表、高校招生登记表、毕业生派遣证、报到证、学历、学位证明材料、专业技术职务任职资格申报表、套改、晋升、聘任专业技术职务的材料、创造发明、科研成果、著作及有重大影响的论文等。
主要涉及政治审查的相关材料。
包括参加中国共产党、共青团及民主党派的材料。
记录个人的表彰、奖励、荣誉等材料。
记录个人的处分、惩罚等材料。
涉及职工在企业中的合同和离职文件。
如工资、任免、出国、会议等材料。
随着信息化和数字化的进展，未来的人事档案可能还会包括职业能力评估、绩效考核、培训发展记录等更多元化的内容。
这些材料是用于管理和维护员工档案的，也是用于组织和协调员工工作，提高管理效率和工作质量的重要依据。
