欺骗领导的行为可能涉及多种法律责任，具体取决于行为人的动机、手段、后果以及行为的具体环境。以下是一些可能适用的法律规定及后果：
欺骗行为一般属于诈骗罪，只要符合诈骗公私财物且数额较大的就能达到立案标准。欺诈行为构成要件包括行为人存在欺诈的故意，以非法占有为目的，使用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物。
冒充国家工作人员招摇撞骗罪指的是以谋取非法利益为目的，假冒国家工作人员的身分或职务进行欺骗的行为。这种行为侵犯的客体主要是国家机关的威信及其正常管理活动，这是区别于诈骗罪的基本特征。
弄虚作假、误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，根据《行政机关公务员处分条例》，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。情节严重的，甚至可能给予开除党籍处分。
欺骗行为如果涉及其他违法行为，如伪造证据、阻止他人揭发检举、包庇同案人员等，可能还会触犯其他刑法规定，进一步承担相应的法律责任。
建议
诚实守法：作为职场人士，应始终秉持诚实、正直的原则，避免任何形式的欺骗行为。
职业操守：遵守职业道德和法律法规，维护组织和个人的声誉。
风险管理：在面对利益诱惑时，要审慎评估风险，避免因一时之利而触犯法律。
综上所述，欺骗领导的行为可能构成诈骗罪、妨害社会管理秩序罪等，具体罪名及处罚需要根据案件的具体情况和相关法律规定来确定。建议遵守法律法规，维护良好的职业操守。
