当面临老板不给假的情况时，可以采取以下措施来维护自己的权益：
如果有请假的正当理由，首先应该与老板进行坦诚的沟通，说明情况，并请求老板的理解和支持。
查阅公司的请假规定，了解自己的权利和义务，以便在与老板沟通时能够更有针对性地表达诉求。
如果与老板直接沟通无果，可以向上级领导反映情况，寻求他们的帮助和支持。
请假时间应当合理，避免过长影响公司正常运转。如果必须请假，应提前安排好工作，确保请假期间工作能够顺利进行。
在请假期间，保持与公司的联系，及时了解公司的工作进展和变化，以便在回来后能够迅速接手工作。
如果公司拒绝给予合理的假期，且沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。
根据《劳动法》等相关法律法规，如果公司拒绝给予假期，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
如果劳动仲裁未能解决问题，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
建议根据具体情况选择合适的措施，尽量通过协商和内部沟通解决问题，如果必要，再寻求法律途径。
