工伤死亡怎么认定

工伤死亡的认定主要依据《工伤保险条例》第十五条的规定，具体情形包括：

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 。这种情况视同工伤。

因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡的。

在工伤或职业病的停工留薪期间死亡的。

因工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡的。

因工致残被鉴定为一级到四级享受伤残补助金期间死亡的。

认定工伤死亡需要遵循一定的程序，包括：

提出申请：

用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。

受理申请：

人社局收到申请后，应在15日内作出受理或不予受理的决定。

调查核实：

人社局将对提交的材料进行审核，并进行必要的调查核实。

作出决定：

在调查核实的基础上，人社局将作出是否认定为工伤的决定，并以书面形式通知相关单位或个人。

送达决定：

工伤认定决定送达给申请人、工伤职工或其亲属、经办机构。

需要注意的是，工伤认定程序有明确的时间限制，用人单位应在规定时间内提出申请，否则可能会影响工伤待遇的享受。此外，对于工作岗位的认定，主要依据劳动合同、证人证言等因素，具体执行可能因地区而异，建议咨询当地劳动部门。