国有企业职工调动档案的流程通常包括以下几个步骤：
向原工作单位的人事处或档案室提出调档申请，并提供身份证明、调档目的等相关材料。
原工作单位的人事处或档案室审核申请人的身份和调档目的的合理性。
档案室根据调档申请检索申请人的档案资料。
根据申请人要求，档案室复印需要调档的档案材料，并加盖公章。
申请人凭借身份证明和调档函到原工作单位的档案室领取复印件的档案资料。
缴纳费用（如有）：
有些单位可能会收取调档费用，申请人需要按照要求缴纳费用后才能领取档案。
调档函的格式和内容要求包括：
调档单位名称、调档人员姓名、身份证号码、申请调档的原因、档案类型等。
调档人员需提供身份证明，调档原因需提供相关证明材料，调档类型需明确。
注意事项：
确保已经与原工作单位解除劳动合同关系，并从公司取得了相关证明。
如果现单位出具就业证明材料，可以向就业部门所在就业地的公共服务机构申请开具调档函，将档案调入现单位所在地。
档案在人才市场的情况下，需工作单位出具档案接收函，准备好相关材料，到人才市场办理档案转递流程。
档案转出后，一般通过机要通道转递，并在转递后及时跟进档案到达情况。
以上流程和注意事项可以帮助您顺利完成国企之间的档案调动。
