年休假是指劳动者在满足一定条件下，每年享有的一定时间的带薪休假。具体来说，年休假是连续工作1年以上的职工依法享有的权利。以下是年休假的相关要点：
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起实施。
《企业职工带薪年休假实施办法》自2008年9月18日起实施。
职工在单位连续工作1年以上，可享受带薪年休假。
年休假期间，职工享有与正常工作期间相同的工资收入。
工作满1年不满10年的职工，年休假5天。
工作满10年不满20年的职工，年休假10天。
工作满20年的职工，年休假15天。
国家法定休假日和休息日。
探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期。
因工伤停工留薪期间。
如果年休假天数未休完，职工可以与单位协商调整至下一年度继续休。
用人单位提供的旅游等福利是额外激励，不等同于年休假。
年休假是劳动者的法定权利，用人单位应保证职工享有这一待遇。
