不定等次是指 不能确定考核的等次。根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第六条，对于德、能、勤、绩表现较差，在年度考核中难以确定等次的人员，可先予以告诫，期限为三至六个月。告诫期满有明显改进的，可定为合格等次；仍表现不好的，定为不合格等次。此外，对于正在见习或试用期未满的人员，其考核结果作为转正定级、认定和聘任专业技术职务或分配工作的依据，但不确定等次。
因此，不定等次并不属于优秀、合格、不合格等次中的任何一个，而是一个特殊的等次，用于那些在考核中难以确定具体表现的人员。
