工伤险的使用流程通常包括以下几个步骤：
工伤职工应在签订服务协议的医疗机构就医。
紧急情况下，可先到就近的医疗机构急救。
工伤职工治疗工伤的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和服务标准，可以从工伤保险基金支付。
发生工伤后，所在单位应在规定时间内向社保局提出工伤认定申请。
如果用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接提出工伤认定申请。
工伤职工经治疗且伤情稳定后，如有残疾或影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。
鉴定申请由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出，并提交相关资料。
工伤认定后，工伤职工可以享受工伤保险待遇，包括医药费等。
工伤保险待遇可能包括停工留薪、护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性赔偿、伤残补助金、医疗补助金和就业补助金等。
工伤职工向社保经办机构提交工伤认定决定书和相关医疗费用单据等材料进行报销。
经社保经办机构审核后，会按照核定的数额支付报销费用给工伤职工。
工伤职工可以使用社保卡直接结算工伤保险基金支付的费用，无需先垫付后报销。
报销时，工伤职工需要准备相关材料，如异地就医的出院小结、发票、用药明细表等。
请注意，具体流程和要求可能因地区而异，建议咨询当地社保局或工伤保险经办机构获取最新信息
