毕业生在毕业之后应当 签订劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，通常包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等重要条款。
尽管在毕业前，毕业生可以与用人单位签订三方协议，但三方协议并不具备劳动合同的法律效力，它主要是为了明确毕业生的就业意向、用人单位的录用意向以及学校的推荐意见等。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，随后用人单位应与毕业生签订正式的劳动合同。
因此，建议毕业生在毕业后尽快与用人单位签订劳动合同，以确保自己的劳动权益得到保障。同时，在签订劳动合同时，应注意合同期限、试用期规定、违约责任等条款，确保合同内容符合自己的期望和法律规定。
