3月31日，抖音集团发布2024年下半年反舞弊通报。通报称，2024年全年，共有39人因涉嫌违法犯罪被集团移送司法机关处理。2024年下半年，有14人因商业贿赂、职务侵占等舞弊行为被移送司法处理，2024年至今，共将23家合作方列入永不合作主体清单。
抖音集团称，始终坚持对腐败、贿赂“零容忍”的态度。员工如涉嫌违法犯罪，一经查实，集团将作辞退处理，并永不录用。调查过程中，如发现有合作方行贿集团员工，或伙同集团员工谋取不正当利益，相关合作方将被列入永不合作主体清单，抖音集团不再接受其任何服务或产品。同时，将严格按照国家法律法规，全力配合司法机关调查，追究涉案人员及相关主体的法律责任。
抖音2024年下半年因商业贿赂、职务侵占等舞弊行为被移送司法处理的案件如下：
1、电商前员工徐某（案发前已离职）利用职务便利，伙同外部人员以明显高于市场的价格开展业务，从中谋取不正当利益。其行为违反了员工行为准则。同时，徐某涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
2、电商前员工张某利用职务便利，为外部商家提供违规帮助，并收受好处费。其行为违反了员工行为准则，集团已将其辞退。同时，张某涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
3、抖音前员工董某利用职务便利，对供应商进行资源倾斜，并收受好处费。其行为违反了员工行为准则，集团已将其辞退。同时，董某涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
4、抖音前员工刘某利用职务便利，为外部MCN机构谋取利益，并收受好处费。其行为违反了员工行为准则，集团已将其辞退。同时，刘某涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
5、商业产品与技术前员工马某、中国销售业务平台前员工朱某利用职务便利，伙同外部服务商侵占公司资产。其行为违反了员工行为准则，集团已将二人辞退。同时，二人涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
6、中国销售业务平台前员工魏某利用职务便利，收受代理商好处费。其行为违反了员工行为准则，集团已将其辞退。同时，魏某涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
7、中国销售业务平台前员工尧某利用职务便利，为代理商谋利，并收受好处费。其行为违反了员工行为准则，集团已将其辞退。同时，尧某涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
8、生活服务前员工杜某利用职务便利，为服务商提供资源倾斜，并索取好处费。其行为违反了员工行为准则，集团已将其辞退。同时，杜某涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
9、生活服务前员工雷某利用职务便利，伙同渠道商谋取私利，并套取公司款项。其行为违反了员工行为准则，集团已将其辞退。同时，雷某涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
10、生活服务前员工赵某利用职务便利，为服务商谋取利益，并收受好处费、高档礼品及接受高端招待。其行为违反了员工行为准则，集团已将其辞退。同时，赵某涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
11、生活服务前员工孙某利用职务便利，为服务商提供便利，并索取好处费，收受高档礼品及接受高端招待。其行为违反了员工行为准则，集团已将其辞退。同时，孙某涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
12、生活服务前员工王某、宫某、王某某利用职务便利，协助商家和服务商侵占公司补贴，并收受好处费。其行为违反了员工行为准则，集团已将三人辞退。同时，三人涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
13、企业服务前员工徐某利用职务便利，为供应商提供资源倾斜，并收受礼品、卡券、现金等好处。其行为违反了员工行为准则，集团已将其辞退。同时，徐某涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
14、人力与管理前员工于某利用职务便利，为供应商谋取利益，并与供应商存在大量经济往来。其行为违反了员工行为准则，集团已将其辞退。同时，于某涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
此前报道：
2024年4月28日，抖音集团发布《企业纪律与职业道德委员会通报》，编号为“2024年2号”。
通报分为涉嫌构成刑事犯罪、违反廉洁诚信制度、违反利益冲突制度和违反信息安全制度四部分，共辞退60余名员工。
内容显示，部分抖音前员工非法收受外部合作商巨额好处费、违规报销等，谋取不正当利益，其中有人涉案金额达30余万。
此前，抖音集团发布2023年反舞弊通报，彼时136人被辞退，23人被移送司法机关。
其称，高度重视依法依规经营，不断完善制度体系建设，结合《员工行为准则》《商业伙伴行为准则》等制度，加强合规要点及举报渠道的内外部宣贯，同时加大对商业贿赂、职务侵占等舞弊行为的打击力度，坚定践行诚信经营、阳光合作。
通报中，在“涉嫌构成刑事犯罪”部分，其通报了4个例子，涉事人员利用职务便利谋取好处费，目前均被辞退。
例如抖音前员工陆某利用职务便利，非法收受外部合作商巨额好处费。2024年初，陆某因涉嫌非国家工作人员受贿罪，被公安机关立案侦查并采取刑事拘留强制措施。
生活服务前员工高某利用职务便利，违规引入服务商，以此收受服务商给予的好处费共计4万元。2024年初，高某因涉嫌非国家工作人员受贿罪，被公安机关立案侦查并采取取保候审强制措施。
而在“违反廉洁诚信制度”部分，其通报了20余例，涉事员工利用工作职务便利为外部人员提供帮助并收受好处以及使用虚假材料违规报销、违规打车和获取房补等，已全被辞退。
比如2021年至2023年9月，中国电商前员工郭某利用职务便利，伙同前公司同事为多个商家开设店铺提供技术指导及培训，并私自向上述商家收费20万余元。
另外，郭某推荐前公司成为与其本人有业务关联的平台供应商；与在平台开设店铺的好友共同经营钟表批发生意，以此获利10万余元。
2023年11月至2024年1月，生活服务前员工包某在工区内私自拿取其他员工私人物品163件。包某将部分物品出售并获利3404元，转赠亲友部分物品，剩余物品在接受调查期间上交并归还。
九派新闻注意到，某前员工因把工卡借给外部人员，也被辞退。2023年11月至12月，Data某前员工因个人原因未在工区办公，将工卡借给外部人员使用并让其代刷卡，共计21个工作日。该外部人员在持有该前员工工卡期间，进入工区内部食堂就餐14次，侵占公司资产490元。
另外，还有多人因为进行虚假报销、违规为亲属牟利等原因被辞退。
