中国日报4月24日迪拜电（驻迪拜记者 崔海培）日前，中国石油工程建设有限公司（CPECC）在伊拉克南部省份巴士拉举办2025年巴士拉大学校园招聘会，吸引了350余名学生前来咨询、应聘。
CPECC中东地区公司鲁迈拉项目部SES项目经理李吉荣介绍了“现场实习—毕业招聘—定制化培养”的全周期支持体系。他表示，针对新员工打造的跨国“师带徒”传承机制，通过一对一导师制实现技术经验与职业素养的双重赋能，成为连接学术教育与产业实践的关键桥梁。
中国石油工程建设有限公司在伊拉克巴士拉大学举行校园招聘会。供图
2024年入职CPECC的巴士拉大学校友Abbas Abdulmutalib Mohsen分享了自己的成长感悟，他说：“加入CPECC的7个月，不仅是技能的提升，更是职业心态的重塑。在这里，每一位同事都是我的导师，他们的指导让我快速适应了项目协调员的角色。”
为多维度考察学生综合素质，此次招聘会特别设置了“一分钟主题演讲”和“导师面对面”两大环节。在“一分钟主题演讲”环节，有32名学生自愿登台，围绕“If I join CPECC, I hope to…”和“Engineering for the Future”主题进行即兴演讲，评委通过学生临场表达能力、思维逻辑和职业认知进行评分。在“业务导师面对面”环节，业务导师与学生进行深入交流。
巴士拉大学工程学院院长Mufid Turki Rashid感谢中国公司为毕业生提供更多的工作机会。“CPECC 不仅是能源工程的建设者，更是青年人才培养的赋能者，” Rashid院长表示“师带徒”培养模式能够更好地适应的个体差异，提高培养效果。
CPECC中东地区公司于2009年进入伊拉克市场，承接了艾哈代布油田、鲁迈拉油田、哈法亚油田、西古尔纳-1油田等重点建设项目。
自2012年以来，CPECC每年都会从巴士拉大学招聘应届毕业生到各项目工作，并选择经验丰富的工程师作为新入职员工的导师，培养他们的技能。2024年，双方签署了为期3年的人才培养与发展合作协议，在巴士拉大学设立奖学金，鼓励学生认真学习先进知识和技术，为伊拉克构建全周期人才培养体系，为高质量共建“一带一路”注入青年技术力量，助力伊拉克能源产业转型升级。
2024年，30名巴士拉大学优秀毕业生加入CPECC，在油气技术、设备运维、安全管理等核心岗位工作并接受系统化培养，经过7个月的专业指导及实操训练，该批新员工都基本达到独立完成岗位基础工作的标准。
来源：中国日报网
