不允许接私活的原因主要包括：防止利益冲突：接私活可能会导致员工利用公司资源或信息为个人谋取私利，损害公司和客户的利益。保护公司利益：私活可能会占用工作时间，分散员工精力，影响其在本职工作中的表现和质量。遵守职业道德：职业道德要求员工忠诚于所在公司，全力以赴完成工作任务，而不是利用公司资源做自己的事情
