人事风险是指 由于经营管理上的不善和制度上的缺陷而导致员工对企业利益造成损害的可能性。这种风险发生的原因可能来自内部或外部，包括直接和间接的因素。例如，员工不认同企业文化或管理风格、筹组工会、集体出走、盗取商机等行为，都可能对企业造成损害。具体来说，人事风险的特点包括：人为性：所有人事风险都与人的行
