培训服务可能遇到的问题包括：培训需求不明确：缺乏对培训需求的明确规划和定位，可能过于关注理论知识而忽视实践应用。缺乏有效评估机制：没有科学评估培训成效和反馈机制，无法确定培训是否达到预期效果。培训资源有限：如缺乏专业培训师资和先进设备，对于小规模企业或财力不足的组织来说，建立全面培训体系困难。培训效
