取消劳动仲裁的方法主要有以下几种：
申请人需要书面向劳动仲裁委员会提出取消劳动仲裁的申请，并说明取消的原因。一般需要提供身份证明、劳动仲裁申请书、仲裁受理通知书等相关材料。
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
劳动争议当事人自行和解后，可以向劳动争议仲裁委员会申请撤回仲裁申请，但必须在仲裁裁决或者仲裁调解作出前提出。
如果劳动仲裁裁决已经生效，申请人可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
建议
及时申请：如果决定取消劳动仲裁，应尽早向劳动仲裁委员会或相关法院提出申请，以避免错过取消程序的时间限制。
和解协商：在申请取消仲裁前，当事人可以考虑通过和解协商的方式解决争议，以减少不必要的法律程序。
遵循程序：在申请取消仲裁时，应严格按照劳动仲裁委员会或法院规定的程序进行，确保申请材料齐全、格式正确。
以上信息仅供参考，具体操作时请咨询当地劳动仲裁委员会或法律专业人士，以确保按照正确的程序进行。
