关于在国美上班的体验，根据不同的员工反馈，情况似乎褒贬不一。以下是一些员工对国美上班情况的总结：
工作环境和待遇
工作环境：一些员工提到国美的办公环境整洁明亮，设有休息区和茶水间，并提供免费健身房设施。
薪资待遇：薪资水平在不同岗位和区域有所差异，有员工表示工资较低，且存在绩效考核和加班问题。
职业发展和企业文化
职业发展：国美提供内部和外部培训，以及明确的晋升机制。
企业文化：国美提倡“家文化”，强调团队合作和互助共赢。
负面反馈
加班问题：许多员工提到加班频繁，且往往没有相应的加班费，有时甚至需要义务加班。
管理问题：有员工反映国美管理较为严格，有时会出现互相推诿责任的情况。
工作压力：部分员工表示工作压力大，且存在被剥削和压榨的感觉。
正面反馈
提成收入：一些员工提到，如果销售业绩好，可以拿到较高的提成收入。
培训机会：国美提供多种培训资源，有助于员工提升专业技能。
结论
总体来看，在国美上班的体验因人而异，一些员工可能因为高提成和培训机会而感到满意，而另一些员工则可能因为加班多、管理严格和工作压力大而感到不满。在决定是否去国美上班时，建议仔细考虑自己的职业目标、工作偏好以及对工作环境的期望。
