如果您在工作中受伤，而用人单位没有妥善处理，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
向用人单位所在地的劳动行政部门申请工伤认定。
劳动行政部门负责调查核实并依法作出工伤认定。
如果用人单位未履行法定义务，您可以向当地劳动局进行投诉。
劳动局有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
如果劳动行政部门无法解决问题，您可以向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。
如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
与用人单位协商。
向劳动争议调解组织申请调解。
向社会保险经办机构申请工伤待遇审核。
工伤认定申请通常需要在事故伤害发生之日起1年内提出。
劳动争议仲裁的申请时效通常为一年。
请根据您所在地区的具体规定和实际情况选择合适的途径。如果您需要进一步的帮助，可以咨询当地的法律援助机构或律师
