非就业协议，也称为非劳动合同，是指 不形成雇佣关系的协议。这种协议通常用于个人或企业之间，以明确双方在特定事项上的权利和义务。非就业协议是一种法律文件，旨在保护双方的权益，防止在合作过程中出现纠纷和误解。
非就业协议的适用范围非常广泛，包括但不限于以下几个方面：
在个人或企业合作开展某些项目时，可能会签订非就业协议来明确各自的责任和权益。
在提供技术合作或咨询服务时，双方可能会通过非就业协议来约定服务范围、保密条款等。
虽然非就业协议通常不涉及全职雇佣关系，但在某些情况下，它也可以用于规范兼职或临时工作的权利和义务。
任何需要明确双方权利和义务，但又不构成正式劳动合同的情况，都可能需要签订非就业协议。
需要注意的是，非就业协议通常不具备正式劳动合同的法律效力，它更多地是一种意向性的约定。因此，在后续的权益保障方面可能存在不确定性，例如工资待遇、工作时间、社会保险等方面。如果需要更明确的法律保障，建议签订正式的劳动合同。
