劳务派遣公司做什么的

招聘服务：

根据客户需求，通过各种渠道招聘合适的人才。

培训服务：

提供技能培训、职业规划、团队建设等服务。

薪资和福利管理：

计算和发放工资、缴纳社会保险和公积金等。

合同管理：

协助客户管理和签订劳务合同，保障双方权益。

人员外包：

根据客户需求，将客户的人员外包给劳务派遣公司，提供全方位的人力资源服务。

人力资源管理：

包括人事管理、职业咨询等服务。

管理和技术服务：

提供工程服务、咨询服务、财务会计服务、技术服务、法律服务等。

物业管理：

提供清洁服务、家政服务等。

建筑相关服务：

包括建筑劳务分包、建筑机械租赁服务、建筑装潢设计等。

销售与服务：

涉及建筑材料、装饰材料、电子元器件等的销售及相关代理服务。

劳务派遣公司充当员工的法定雇主，负责支付工资、提供社会保险和其他福利，并与派遣员工签订劳动合同。它们帮助企业或机构实现人力资源的灵活配置，满足其不断变化的需求，同时降低用工成本和管理风险