立功军人的待遇主要包括以下几个方面：
一等功个人奖金数额通常较高，例如可达到2万元人民币左右，集体一等功奖金可能更高，约为3万元人民币。
二等功和三等功的奖金数额则相对较低，具体数额因地区和单位而异。
一等功获得者可以根据军队内部规定，申请晋升军衔或提高职务等级（含专业技术职务），并在工资档次上得到提升。
对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次；对获得二等功奖励或者3次三等功奖励的军官（文职干部），可以增加职务（专业技术等级）工资档次。
在医疗、住房、子女教育等方面，一等功获得者及其家属享有优先照顾的权利，比如医疗优先、优待住房分配、子女入学便利等。
养老保障方面，一等功获得者的退休待遇和养老保障通常会更加优厚，确保他们在退役后的生活质量得到保障。
根据《退役士兵安置条例》等相关规定，获得一等功的退役士兵在计算一次性退役金时，可以获得额外的增发，增发比例可达15%。
获得三等功的退役士兵，由部队按照5%的比例增发一次性退役金。
在转业或复员后，地方政府通常会优先妥善安置一等功获得者的工作，并提供相应的就业优惠政策。
服役满12年或服现役期间立功受奖（平时二等功以上或战时三等功以上）的退役士兵，退役后可由地方政府安排工作岗位。
立功军人可以获得相应的荣誉奖章和证书，荣誉可以载入地方志，给家庭送喜报。
在部队荣立三等以上奖励的战友，在个人晋职、晋衔、转改军士、考学提干、保送入学等方面都有非常大的优待。
企事业单位招聘时，对荣立三等功及以上奖励的退役士兵给予优先录用。
金融优待方面，可能包括贷款优惠、信用卡额度提升等。
这些待遇旨在表彰军人的贡献，提升他们的社会地位，并在他们退役后提供必要的支持和保障。具体的待遇标准和实施细节可能因地区和单位的不同而有所变化。
