劳动者递交辞职报告后，离职时间主要取决于是否处于试用期以及是否用人单位同意提前离职。以下是具体规定：
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
建议
提前通知：无论是否处于试用期，建议劳动者至少提前30天以书面形式通知用人单位，以确保有足够的时间办理离职手续和交接工作。
了解法律规定：劳动者应了解《劳动合同法》中关于解除劳动合同的具体规定，以便在离职过程中维护自己的权益。
保留证据：在递交辞职报告后，建议劳动者保留相关证据，如书面通知的副本、邮件确认等，以备不时之需。
希望以上信息对您有所帮助。
