公司病假交什么

员工在病假期间，与用人单位存在劳动关系的情况下， 用人单位需要为员工缴纳社保五险。具体缴纳比例如下：

养老保险：

单位承担20%，个人承担8%。

医疗保险：

单位承担8%，个人承担2%。

失业保险：

单位承担2%，个人承担1%。

工伤保险：

单位承担1%，个人不承担。

生育保险：

单位承担1%，个人不承担。

员工应承担的部分会从病假工资中扣除，而用人单位需在规定的时间内将扣除的保险费用缴纳至社保部门。此外，员工在病假期间仍需按时缴纳个人部分的社保费用，通常由单位代扣代缴。

建议员工在请病假时，向单位提供正规的医疗机构出具的病假证明和相关医疗费用发票，以便单位按规定扣除保险费用并进行缴纳。同时，员工也应了解并确认所在地区的具体病假工资支付标准，以便计算病假期间的工资收入。