产假是指 女性职工在生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期。这种假期不仅适用于自然分娩的妇女，也适用于那些通过剖腹产或其他方式分娩的妇女。产假的主要目的是照顾新生儿，并保障女性职工在生育期间的权益，包括工资、职位等方面的保护。
具体来说，产假的时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。女职工生育享受不少于98天的产假，其中包括产前15天的假期和产后83天的假期。如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，对于难产的情况，产假会增加15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
在产假期间，职业女性享有一些特殊待遇，包括用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同，并且可以按照国家规定享受生育津贴。这些规定旨在保障女性职工在生育期间的经济和职业发展，使其能够在生育后更好地照顾新生儿。
