计算绩效税通常遵循以下步骤：
根据个人所得税法，工资、薪金所得适用累进税率，分为7级，税率从3%至45%不等。
将绩效奖金额除以12个月得到月度绩效奖金。
将绩效工资与扣除项（如基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等）后的金额相加，再减去5000元（或36000元、72000元、108000元、150000元、210000元、300000元等，具体取决于纳税年度和税率级别）。
将月度绩效奖金乘以对应的税率，减去速算扣除数，得到应纳税额。
或者，如果涉及全年一次性奖金，需要先将奖金除以12个月确定适用税率和速算扣除数，然后根据上述方法计算。
将应纳税额与月度绩效奖金之和再乘以适用税率，得到最终应缴个人所得税。
例如，如果某员工月度绩效奖金为10000元，适用税率为30%，速算扣除数为2755元，则应纳税额为（10000×30%-2755）=2025元，最终应缴个人所得税为（2025+10000）×30%=3075元。
请注意，实际计算中可能还需考虑专项附加扣除、其他扣除项以及税收优惠政策等因素。
