旷工扣奖金的方式通常遵循以下原则：旷工通常按照旷工天数乘以旷工员工的日工资的一定比例来计算扣除的奖金。如果劳动合同中有关于奖金的明确约定，则按照合同约定执行。如果合同中没有约定，单位可以根据公示过的规章制度来决定是否发放奖金。任何形式的罚款
计算绩效税通常遵循以下步骤：根据个人所得税法，工资、薪金所得适用累进税率，分为7级，税率从3%至45%不等。将绩效奖金额除以12个月得到月度绩效奖金。将绩效工资与扣除项（如基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等）
