关于辞职后简历的保存期限,可以得出以下结论:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。这意味着,即使劳动者已经离职,用人单位仍需在两年内保留与其劳动合同相关的文件。
离职档案的保存期限通常为10-20年,具体时间可能因地区和行业政策的不同有所变动。
建议员工离职后尽快将档案迁出,以避免长时间放在原单位可能带来的风险。尽管法律规定了至少两年的保存期限,但长时间保留可能会影响个人权益,如办理其他手续或证明工作经历时可能遇到麻烦。
综上所述, 辞职后简历的保存期限至少为两年,但为了确保个人权益,建议尽快将档案迁出原单位。