员工在病假期间，与用人单位存在劳动关系的情况下， 用人单位需要为员工缴纳社保五险。具体缴纳比例如下：养老保险：单位承担20%，个人承担8%。医疗保险：单位承担8%，个人承担2%。失业保险：单位承担2%，个人承担1%。工伤保险：单位承担1%，个人不承担。生育保险：单位承担1%，个人不承担。员工应承担的
当前北京社保的最低缴费基数是3613元。根据这个基数，可以计算出各项社保的最低缴费金额：养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%加3元。失业保险：单位缴纳比例为0.8%，个人缴纳比例为0.2%。工伤保险：单位缴纳比例为0.8%，个人不缴费
社保欠费的原因主要有以下几点：单位未能成功缴费缴费系统问题：单位在规定期限内完成了缴费操作，但由于缴费系统的问题，实际上并未成功完成缴费。网络信息延迟：缴纳社保和实际划款之间存在时间差，网络信息延迟会导致实际划款时间推迟。社保尚未进行分账处理单位已缴费但未分账：单位虽然已经完成了缴费，但社保部门可能
退伍军人退伍后的档案存放地点主要取决于个人的选择以及政府的相关政策。以下是几种可能的存放地点：原籍的县级武装部：档案由部队转移到原籍的县级武装部，由武装部档案室保管。人才交流中心：如果退伍后到不符合人事档案存放条件的单位工作，经本人申请、推荐或经所在单位同意后，由办公室转至户口所在地的人才中心。如果
城镇私营单位是指 由自然人投资或控股的营利组织，以雇佣劳动为基础，包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业等多种形式。这些单位通常位于城镇地区，并在国家经济发展中扮演着重要角色，为城镇的就业、经济增长和税收贡献等方面做出了显著贡献。具体来说，城镇私营单位不包括国有单位、集体
驾驶证挂靠是指为了在交通营运过程中获得便利，将驾驶证与车辆登记在具有运输经营权资质的单位名下，以单位的名义进行运营活动，并由个人（即挂靠者）向被挂靠单位支付一定的管理费用。这种挂靠行为需要遵守交通法规，确保运营安全，否则可能面临交通违法处罚，甚至影响个人驾驶资格。同时，挂靠者享有单位提供的运营资源和
防火检查的频率主要根据单位类型、建筑用途、规模和风险程度来确定。以下是常见的防火检查频率：公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每二小时一次。营业结束时应当对营业现场进行检查，消除遗留火种。机关、团体、事业单位至少每季度进行一次防火检查。其他单位至少每月进行一次防火检查。防火重点单位需要每天都进行
公积金集体转出的流程通常包括以下几个步骤：住房公积金单位职工整体转移申请表。单位职工整体转移的书面情况说明。相关证明文件原件及复印件。单位经办人持上述材料到当地住房公积金管理中心或其办事处（分中心）办理。办事处（分中心）审核材料无误后，办理
在大同买房落户需要遵循以下步骤和条件：合法稳定住所拥有合法稳定的住所，包括经济适用房、单位产权房、拆迁安置协议房、保障性住房、棚户区改造安置房等。所需材料申请人及随迁人的户口簿、身份证原件及复印件。申请直系亲属随迁的，出具直系亲属关系证明；申请未婚子女随迁的，出具未婚证明。经济适用房迁入需提供《房屋
法国的1N指的是电容器的电容量单位，即1纳法拉德（nanofarad）。在电容单位中，1N等于1000P，即1纳法拉德等于1000皮法拉德（picofarad）。