年终绩效是指 企业在每年年末对员工一年来的工作表现进行的系统性评估。这一定义涵盖了员工的工作成果、工作态度、专业技能、团队合作等多个维度，是人力资源管理中的一个重要环节。通过年终绩效考核，企业可以了解员工在过去一年中的表现，为未来的工作安排和人员调整提供依据。年终绩效的构成通常包括：工作量：员工在一
