人力资源服务涵盖多个方面，主要包括以下内容：人力资源外包：企业将部分或全部人力资源管理工作外包给专业的人力资源服务提供商，以降低成本和提高效率。人力资源派遣：通过第三方机构派遣员工到企业工作，企业支付服务费用，并由派遣机构负责员工的工资、福利等事务管理。人力资源培训：提供各类职业技能培训、领导力发展
资本总额是指 企业所有资本的总和，它包括长期投资和短期投资两大部分。资本总额用于评价企业的财务实力和营运能力，以改善运营状况，增加企业价值及获得更多盈利。具体来说，资本总额可以理解为企业固定资产与流动资产的总和，其中涵盖了货币资金、存货、待收款项、负债、投资等。此外，资本总额还可以反映企业所有者的权
央视新闻 今天（3月17日）下午，国家发展改革委等六部门有关负责人介绍提振消费有关情况并答记者问。人力资源社会保障部相关负责人介绍促进就业相关情况时表示，从今年前两个月的情况看，一系列有利于促进就业的举措正在蓄势发力，从春节前后组织开展的“春风行动”看，企业招聘活跃，劳动者求职积极性高，就业市场总体
4月18日，济南高新区社会事务部联合高新区人民法院、党群工作部、齐鲁软件园发展中心组织开展2025年济南高新区“规范用工 和谐同行”劳动保障法律法规政策宣讲培训活动，推动辖区企业进一步规范用工管理、防范法律风险，营造和谐稳定的劳资环境。据了解，此次活动吸引了共计85家企业，102位企业负责人、人力资
企业年度是指企业按照法律法规要求，在每年的指定时间内，通过企业信用信息公示系统或其他指定平台，向政府和社会公众报告企业上一年度的经营情况、财务状况、股东结构、治理结构、社会责任等方面的综合报告。企业年度包括企业通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱等信息，以及企业整个会计年度的财务报告及其他相关文件
企业和个人缴纳社保的流程如下：企业社保账户的开通企业社保办理人需要在企业所在辖区的社保部门开立企业社保账户，新企业在成立日起三十日内需去社保局办理，社保部门审批后会发放社保登记证书。员工增减操作根据企业每月新增或离职员工情况，在社保系统上进行社保增减操作。新增员工需添加进单位社保账户，离职员工需从账
公司避税的好处主要包括以下几点：增加国库的资金：企业通过合理避税，可以减少偷税和漏税行为，从而使国库资金增多，保障国家发展。减轻企业的交税压力：避税可以降低企业税负，使企业在激烈的市场竞争中更具竞争力，并能够快速积累核心竞争优势。提高企业的市场竞争力：企业通过避税节约的资金可以用于技术改造、扩大再生
金融界2025年4月4日消息，国家知识产权局信息显示，亿联盟（福建）科技有限公司取得一项名为“一种基于加油站设备的运行状态监测方法及系统”的专利，授权公告号 CN 119477099 B，申请日期为 2025年1月。天眼查资料显示，亿联盟（福建）科技有限公司，成立于2017年，位于福州市，是一家以从
通讯补贴是指 企业或单位为了补偿员工因工作产生的通讯费用而提供的一种补贴形式。这种补贴可以以现金补贴的形式直接给予员工，也可以提供通讯服务的优惠，如减免手机费、网络费或提供通讯设备的补贴等。通讯补贴的主要目的是减轻员工的通讯费用负担，激励员工的工作积极性，并作为员工工资收入的一部分。具体来说，通讯补
企业保险主要包括以下几种：财产保险：对国内企事业单位和机关、团体具有保险利益的财产进行承保，包括火灾、水渍、爆炸、盗窃等险种，用于保护企业的固定资产、存货、机器设备等财产免受自然灾害和人为破坏的损失。责任保险：以被保人的民事赔偿责任为保险标的，主要针对企业在经营活动中可能对第三方造成的损害，包括雇主