原来单位存有的公房主要是由于我国长期以来实行的 住房福利化政策的结果。具体来说，公房分为两种：政府建设的公房：这类公房主要由本地政府建设，主要向城市居民出租或出售。企业建设的公房：这类公房主要由企业建设，主要向本企业职工出租或出售。公房的大量存在，反映了在特定的历史时期，我国实行的是一种以单位福利为
大学毕业生的档案有以下几种存放方式：学校保管档案可以继续留校两年，但需要提前向学校申请，且不建议长期留校，因为两年后档案需要转走。户籍地人社局或人才市场档案可以存放到户籍地的人力资源和社会保障局或人才市场，这是最常见的存放方式，档案在这里可以长期保管且较为安全。工作单位所在地人社局或人才市场如果毕业
请假应该提前多久，这主要取决于请假的类型、公司政策以及具体情况。以下是一些常见的建议：一般情况建议提前至少一周申请请假。这样可以给单位或公司留出足够的时间安排工作。长假如果请假时间较长，比如一个月以上，建议提前一个月或更长时间申请，以便单位或公司有充足的时间安排工作和人员。突发情况如果是突发情况，如
社保中心的扣款方式主要分为两种：流程：每月月初，社保中心会寄送社保缴费通知单给公司。公司根据缴费通知单上的金额，从公司银行账户将款项划转到员工个人的社保缴费卡上。社保中心会定期直接从社保缴费卡上扣款。缴费比例：养老保险：单位和个人分别缴纳2
可以评职称的单位主要包括：1. 各级职称评审机构：初级职称发证单位：市/区人社局中级职称发证单位：市人社局高级职称发证单位：省人社厅2. 发证机关：人社局职称办：适用范围广，含金量高人才市场：档案归属地原则，直接咨询人才市场企事业单位：大型企事业单位内部评审，部分下放评审权其他下证单位：如人民政府、
机电总包是指 建筑工程中负责机电系统的设计、采购、施工和试运行等综合能力。具体来说，机电总包是指项目工程的发包人将工程中的机电专业工程发包给具有相应资质的企业完成的活动。机电总包企业通常需要具备特殊的资质，能够承担各类机电工程的施工，包括供配电工程和相关工程项目的试运行等。总包与分包的关系是平等的法
离职后处理社保的几种方式如下：继续参保如果你离职后很快找到新工作，并且新工作在同一城市，可以由新单位继续为你缴纳社保费用，原社保关系会自动转移至新单位所在地社保局。停缴如果离职后暂时不工作或打算回到家乡，可以选择暂停社保缴费。但这样会导致缴费年限中断，影响个人权益，比如总缴费年限、养老金多少、医保不
辞职申请应该提交给 直属领导或人事部门。具体流程如下：提交给直属领导辞职者首先需要向自己的直属领导提出辞职请求，并获得其批准。直属领导在同意辞职后，可能会与辞职者进行面谈，探讨改善工作环境、条件和待遇的可能性。提交给人事部门辞职者或其直属领导会将辞职申请提交给单位的人事部门。人事部门负责审核和批准辞
转包属于 违法行为。根据《建筑法》第六十七条第一款的规定，承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。转包是指工程承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，未获得发包方同意，以赢利为目的
公积金的金额因多种因素而异，包括个人的工资水平、所在城市的公积金政策、以及单位提供的公积金补充等。以下是一些具体的公积金金额情况：一般情况每月公积金缴存额通常在240元至9000元之间。公积金的缴存比例通常在5%至12%之间。特殊情况对于某些高收入人群，如国家机关工作人员或企业高管，公积金缴存额可能
