工会的福利主要包括以下几类：生日福利为员工发放生日礼物或给予生日祝福。可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。健康体检提供定期健康体检，以确保员工身体健康。节假日福利发放节日礼物、年终奖金等。逢年过节的慰问品，包括国家规定的法定节日和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。奖
无锡户口的福利主要包括：教育福利有无锡户口的孩子可以到居住地所在学区公立学校免试入学。医疗福利无锡户籍的老人可以享受养老保险、医疗保险等福利，并可能享有优先出行和旅游优惠政策。有无锡户口的人可以使用医保卡进行健身和购买保险，在零售药店购药时多数可以刷卡。经济补贴无锡市为符合条件的人才提供安置补贴、住
职工薪酬 属于负债类科目。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。在会计科目表中，通常会使用“应付职工薪酬”或“应付工资”来表示该科目，主要用于记录企业应付给员工的工资、福利、社保等各项待遇。
七险一金是一个社会福利概念，它 包含多种保险和公积金。具体来说，七险一金包括：养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险意外伤害保险企业补充养老保险（也称为企业年金）住房公积金其中，五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）是强制性的，而一金（住房公积金）是推荐的，但并非所有单位都提供。
开居住证明通常有以下几个原因：证明居住状态：居住证明用于证明个人在某地的临时或长期居住状态，是办理一些民事事项的基础文件。享受当地福利：持有居住证明的外来务工人员可以享受居住地的某些本地居民福利，例如社保、教育等。办理特定业务：在办理如报考驾照、社保缴纳等事务时，可能需要提供居住证明。技术移民或户口
企业福利造假的原因可能包括以下几点：偷税漏税：企业通过虚报福利费用，可以降低企业应缴纳的税款，从而达到偷税漏税的目的。领导干部个人私利：部分企业领导可能通过虚报福利来满足个人私欲，如获取更多的奖金或福利。财务操作不透明：研发费用的资本化与费用化界限不清晰，给财务造假提供了空间。企业可能通过虚增或延期
