员工辞职应遵循以下步骤和原则：坦诚沟通向主管或老板坦诚地说明离职原因，并预留时间给公司寻找适当人员接替。避免隐瞒或临时提出辞职。选择合适的时机提出正式的书面辞职，并遵守公司的相关时限要求。例如，主管离职需提前二十天或一个月，基层人员需提前十天。在提交辞呈时，选择主管较有空且单独的时候送出，以便进行有
公司老板跑路可能会产生以下后果：债权人损失公司倒闭且老板逃跑意味着企业无法继续偿还债务，债权人可能会遭受重大经济损失。他们可以通过法律途径追讨债务，但这通常需要较长时间和精力。员工权益受损老板逃跑可能导致员工的工资和其他福利待遇无法得到及时支付。根据《刑法》第二百七十六条，老板可能构成拒不支付劳动报
