劳动仲裁后起诉的正确流程如下：起诉条件原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。有明确的被告。有具体的诉讼请求和事实、理由。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉材料起诉状：需包含原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等。劳动仲裁裁决书：作为起诉的依据。证据材料：支持诉讼
起诉村委会的流程如下：起草起诉状起诉状应详细列明原告和被告的基本信息，包括姓名、性别、年龄、国籍、工作单位及住址等。明确诉讼请求，详细陈述事实依据及法律理由，并附上相关证据及其来源，以及证人名单及其居住地址。准备证据准备所有与纠纷相关的证据，包括身份证原件及复印件、有利证据及复印件、其他可能有帮助的
