国企转编制的时间主要取决于个人选择的路径和具体情况。以下是几种常见的情况和所需时间：
需要在国企待上三年，然后通过人才引进计划可以进入编制。
可以选择参加每年的国考，通过考试后进入事业单位编制。
国企的实习学徒期一般是一年，满一年后可以转正为正式在编制内合同制工。这种转正方式通常与劳动合同的期限有关，一般是三年一签合同，满10年后签无限期合同。
领导干部如县一级比照副科以上，市一级比照副处以上，可以直接调到事业单位任职。
具备一定专业技术能力，属于事业单位急需引进人才，可以通过人才引进的方式进入事业单位任职。
建议
选择合适的路径：根据个人情况和职业规划，选择通过人才引进计划、国考、实习转正等不同的路径。
提前规划：提前了解并准备好所需的资格和条件，如相关考试、技能提升等。
保持优秀表现：无论在国企还是事业单位，保持优秀的工作表现和绩效考核，有助于顺利转正。
这些信息提供了一个大致的时间框架和可能的路径，但具体情况可能因个人和企业的不同而有所变化。
