产假规定主要属于 劳动保障部门的管理范畴。具体来说，产假及其相关待遇问题应当咨询当地人力资源和社会保障局或相关劳动保障部门。此外，产假工资和生育津贴的发放等问题，也涉及劳动保护特别规定，由劳动保障部门负责监督和执行。
建议您在具体操作中，可以直接联系当地的劳动保障部门或人力资源和社会保障局，以获取最准确和及时的信息。
