社保的工资标准主要取决于个人的工资水平以及当地的社会平均工资。以下是具体的参考标准：
以个人上年度的月平均工资为基数，一般基准在60%至300%之间，不低于60%，不高于300%。
若个人没有上年度月平均工资，则本年度月平均工资作为缴费基数；若无本年度月平均工资，则当月实际工资作为缴费基数。
养老保险：单位20%，个人8%。
医疗保险：单位8%，个人2%。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，若高于当地上年度职工平均工资300%，则以300%为基数；若低于60%，则以60%为基数。
各地会有不同的社保缴费基数上下限，例如广州的最低缴费基数为5284元，而全国范围内则有如6326元这样的下限。
对于收入无法确定的职工，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资来确定。
建议
个人工资水平：首先要清楚自己的工资水平，以此为基础进行社保申报。
当地政策：不同地区的社保政策有所不同，需要参照当地的具体规定。
咨询专业机构：若对社保缴纳有疑问，可以咨询当地的社保局或相关机构获取更详细的信息。
这些信息提供了一个大致的社保工资标准框架，但具体数额还需结合实际工资和当地政策来确定。
