正月不发工资的说法是没有法律依据的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，并且如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。因此，无论是否处于正月，用人单位都应当按照约定支付工资。
此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。如果单位拖欠工资，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。
综上所述，正月不发工资的做法是不符合法律规定的。如果用人单位在正月期间拖欠工资，劳动者可以依法维权。建议用人单位遵守法律规定，按时足额支付工资，以避免法律责任。
