替换岗是指 因原岗位员工请假、脱产学习、休假或其他原因无法上岗时，由其他员工临时顶替的工作岗位。这种岗位通常是临时性的，且劳务派遣期限一般不得超过6个月。在替代性岗位上工作的人员，通常是正式员工因故无法工作时，由劳务派遣公司派遣的临时替代人员。
需要注意的是，替代性岗位并不包括企业的主营业务岗位，且替代性岗位的劳务派遣期限通常不得超过6个月。如果企业用工超过6个月，则必须使用本企业的正式员工。
此外，岗位替换有时也称为调岗，可能是为了提升工作效率或业绩，但也可能是领导层进行人员调整的手段。在这种情况下，员工应保持平常心，以积极的态度面对岗位变动。
