员工在参加工作 满一个月后就可以办理社保。具体来说，用人单位应当在员工入职后的三十日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。因此，员工在入职一个月后，如果单位未为其办理社保，则属于违法行为。建议员工在入职时及时与用人单位沟通社保事宜，确保自身权益得到保障。
