劳务公司的宣传模式主要包括以下几种：
在社交媒体平台上发布招聘信息、行业动态、职业咨询等内容，吸引目标受众如求职者和企业HR。
通过广告投放增加品牌曝光度和知名度，选择合适的社交媒体广告投放平台如招聘网站、行业门户网站等。
建立企业网站，展示公司形象和品牌，推广公司品牌和服务信息，并提供联系方式。
参加人才招聘展，展示企业雇主品牌，开设摊位向求职者宣传公司优势。
举办各类活动如技能培训讲座、专题报告会、互动体验区等，直接与劳务人员和潜在客户进行互动。
通过客户评价、论坛评论、网络聊天室和社区、员工介绍等方式进行口碑传播，形成良好的口碑。
开设专业招聘博客，向有用人需求的公司宣传自己的服务和人才储备。
制定广告策略，包括广告文案、设计、投放时间等，并定期监控广告效果，根据数据反馈进行调整和优化。
通过公关手段提高品牌知名度和影响力。
在人才招聘会上设立摊位，直接向求职者宣传公司的招聘信息和优势。
利用网络直播推介劳务人员的能力，提供互动体验区让企业和劳务人员直接交流。
这些宣传模式可以根据劳务公司的具体需求和资源进行选择和组合，以达到最佳的宣传效果。
