员工住宿费的计入科目主要取决于住宿费用的具体用途和性质，以下是几种常见情况的会计处理：
员工因公事出差产生的住宿费，应计入“管理费用——差旅费”科目。
如果是公司提供给员工的宿舍住宿费用，则计入“管理费用——福利费”科目。
公司招待用的住宿费，应计入“管理费用——业务招待费”科目。
员工宿舍费用也可以作为职工福利的一部分，从应付职工薪酬中扣除，具体分录为：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——员工宿舍
实际发放工资时：
借：其他应付款——员工宿舍
贷：银行存款。
如果公司提供住宿并扣除个人负担的费用后，剩余部分应借记“成本费用”科目，贷记“其他应付款——房租”。
综上所述，员工住宿费根据其用途不同，可以分别计入“管理费用——差旅费”、“管理费用——福利费”、“管理费用——业务招待费”、“应付职工薪酬——工资”和“成本费用”等科目中。企业应根据自身的会计政策和实际情况，选择最合适的科目进行核算。
