员工保险的缴纳时间主要依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，即 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着员工保险的缴纳时间通常从员工入职之日或签订劳动合同之日开始计算。
具体操作中，有些公司可能会设定一个节点，例如15日，作为员工社保缴纳的起始日。如果员工在1日至15日之间入职，则从当月开始缴纳社保；如果在16日至月底入职，则从次月开始缴纳社保。
此外，用人单位需要在员工入职后的30天内完成社会保险登记手续，并在登记后及时缴纳社会保险费。如果未能在规定时间内完成登记和缴纳，可能需要按照相关规定支付滞纳金或承担其他法律责任。
综上所述，员工保险的缴纳时间一般从入职之日或签订劳动合同之日开始，具体时间可能因公司政策而异，但必须在用工之日起三十日内完成相关手续。
